Atribuições da Secretaria
Adoção de Estratégias de Comprometimento dos Servidores em Substituição às Estratégias de Controle;
Coordenar a Execução das Atividades Inerentes à Administração de Pessoal, o Que Envolve:
Coordenar a Execução das Atividades Pertinentes à Documentação e Divulgação;
Desenvolver, de Forma Articulada com as Outras Secretarias, as Atividades Relacionadas com o Planejamento, a Formulação, a Normatização e a Execução de Políticas e Planos de Desenvolvimento Municipal, Relacionados às Suas Respectivas áreas
Elaborar Anteprojetos de Lei e Demais Atos Relacionados com as Ações de Sua área de Competência;
Estabelecer Normas e Diretrizes para os Sistemas Administrativos de Gestão de Recursos Humanos,
Exercer Outras Tarefas Correlatas.
Gestão Administrativa.
Gestão de Materiais e Serviços;
Gestão Patrimonial;
Normatizar, Supervisionar, Orientar e Formular Políticas de Gestão de Materiais e Serviços, Envolvendo: A) Licitações de Material e Serviços; B) Contratos de Material e Serviços; C) Estocagem e Logística de Distribuição de Material;
Propor Políticas e Instrumentos de Modernização Administrativa, de Gestão de Pessoas e Previdência Municipal;
Atribuições do Gestor
Conservar os Bens Móveis e Imóveis, Organizar o Arquivo, Documentação e Telefonia, Além da Manutenção do Transporte Oficial Desta Secretaria;
Controlar e Avaliar os Orçamentos do Municipio; Formular e Coordenar Políticas de Pesquisa, Planejamento e Execução de Planos Globais, Como Também Setoriais do Município, Visando Sempre Implantar e Desenvolver a Política de Modernização Institucional;
Desenvolver e Coordenar Outras Tarefas Que Digam Respeito à Sua Pasta.
Elaborar, Gerir e Executar as Políticas Financeiras e Tributárias, Propiciando Condições de Atendimento às Necessidades e Satisfação da Administração Pública;
Planejar, Coordenar, Normalizar e Executar os Sistemas de Administração Quanto à Modernização de Estrutura Organizacional e dos Métodos de Trabalho;
Racionalizar o Uso de Bens e Equipamentos, do Desenvolvimento e Aperfeiçoamento dos Recursos Humanos, do Recrutamento, Seleção, Treinamento, Pagamento e Controle Funcional e Financeiro do Pessoal, Controle de Material Permanente e de Consumo;
